Ce document "Evaluer pour prévenir - Comprendre pour agir", aborde les thèmes suivants :

Evaluer pour prévenir : qu'est-ce que c'est ?

Evaluer pour prévenir : pourquoi ?

• 5 raisons pour agir
• Protéger la santé et la sécurité des travailleurs,
• Répondre aux obligations de prévention,
• Favoriser le dialogue social,
• Créer un emploi de qualité,
• Contribuer à la performance de l'entreprise

Evaluer pour prévenir : comment ?

• Les 5 clés pour réussir
• L'employeur est le garant de la sécurité et de la santé des travailleurs,
• Une démarche globale,
• Une démarche dynamique,
• La participation des salariés et de leurs représentants,
• La prise en compte du travail réel
  
  
• Les 5 étapes de la démarche de prévention :
• Préparer la démarche de prévention,
• Evaluer les risques,
• Elaborer un programme d'action,
• Mettre en œuvre les actions,
• Evaluer la démarche de prévention,

Evaluer pour prévenir : avec qui ?

• Les services de santé au travail
• Le recours aux compétences externes à l'entreprise
• Les services de l'Etat

Ce document a été élaboré par :

• Le ministère des Affaires sociales, du Travail et de la Solidarité,
• Le ministère de l'Agriculture, de l'Alimentation, de la Pêche et des Affaires rurales,
• La Caisse Nationale de l'Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (CNAMTS),
• La Mutualité Sociale Agricole (MSA),
• L'Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS),
• L'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT/ARACT),
• L'Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics (OPPBTP),
• L'Institut Maritime de Prévention (IMP),